인사 준수

Credence Research Inc.는 다음의 핵심 인사 준수 원칙을 준수합니다:

• 법률 준수: 당사는 관련된 모든 지방, 주 및 연방 노동법과 고용 규정을 준수합니다.
• 공정성과 형평성: 당사는 차별이나 편견 없이 모든 직원과 지원자를 공정하고 공평하게 대우합니다.
• 존중과 존엄성: 당사는 모든 개인의 존엄성과 권리를 존중하는 직장을 유지합니다.
• 기밀성: 당사는 직원 정보의 기밀성을 보호합니다.
• 안전과 웰빙: 당사는 안전하고 건강한 근무 환경을 제공합니다.
• 윤리적 행동: 당사는 모든 인사 관행에서 최고의 윤리 기준을 준수합니다.

• 당사는 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 나이, 장애 또는 기타 보호 대상 특성과 관계없이 모든 개인에게 균등한 고용 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
• 당사는 차별과 괴롭힘이 없는 직장을 유지합니다.

• 당사는 최저임금, 초과 근무 수당 및 기록 보관 요건을 포함한 관련된 모든 임금 및 근로 시간법을 준수합니다.
• 당사는 정확하고 시기적절한 임금 지급을 보장합니다.

• 당사는 산업 안전 보건 규정을 준수하는 안전하고 건강한 근무 환경을 제공합니다.
• 당사는 안전 절차를 시행하고 필요한 교육 및 장비를 제공합니다.

• 당사는 직원 정보의 개인정보를 보호하고 관련 개인정보 보호법에 따라 개인 데이터를 처리합니다.
• 당사는 직원 기록의 기밀성을 유지합니다.

• 당사는 직원과의 개방적이고 효과적인 소통을 유지합니다.
• 당사는 직원 고충 처리를 위한 공정하고 공평한 절차를 제공합니다.

• 당사는 공정하고 비차별적인 방식으로 채용 및 고용 관행을 수행합니다.
• 당사는 관련된 모든 신원 조회 및 고용 확인 요건을 준수합니다.

• 당사는 모든 퇴사가 관련 법률 및 회사 정책에 따라 진행되도록 합니다.
• 당사는 기밀 유지 계약 및 경쟁 금지 조항과 같은 모든 퇴사 후 의무를 준수합니다.

• 당사는 법적 요건에 따라 정확하고 완전한 직원 기록을 유지합니다.

• 인사부: 인사 준수 정책 및 절차의 개발, 시행 및 집행을 담당합니다.
• 경영진: 모든 직원이 본 정책을 준수하도록 보장하고 규정 준수 직장 문화를 조성할 책임이 있습니다.
• 직원: 본 정책을 준수하고 규정 준수와 관련된 우려 사항을 보고할 책임이 있습니다.